Les offres d'emploi de nos adhérents

Membre de l’équipe de direction, vous avez comme missions principales : • Mise en œuvre du projet d’établissement et pilotage des différentes activités (en soutien avec la coordinatrice de l’espace de rencontre) • Développement des activités de la MDLF et recherche de financements • Encadrement de l’équipe pluridisciplinaire de la MDLF • Réception des familles en médiation familiale et dans les actions du pôle ressources

L’Ecole des Parents et des Educateurs de Haute-Savoie (EPE 74), dont le siège est à Annecy, est une association départementale de soutien à la parentalité, affiliée à une fédération nationale, la FNEPE. Elle propose : - des consultations familiales, conjugales, éducatives, - des animations collectives, - des formations professionnelles. Dans ce cadre, l’EPE 74 porte un service de médiation familiale, Présentation du poste: Sous la responsabilité de la directrice de l’association, en lien direct avec la coordinatrice du service, le médiateur familial assure sa fonction dans le cadre de permanences hebdomadaires sur le secteur de la Vallée de l’Arve et du Genevois. Il travaille au sein d’un service à déploiement départemental (6 permanences localisées sur Annecy, Annemasse, Bonneville, Saint-Julien-en-Genevois, Sallanches et Thonon-les-Bains), au sein d’un équipe de 6 personnes (1 coordinatrice de service, également médiatrice familiale, 4 médiatrices familiales, 1 assistante administrative). Missions principales : • Assurer une activité de médiation familiale (entretiens préalables d'information et processus de médiations familiales, conventionnelles et judiciaires) • Assurer le suivi administratif de sa mission, et être en lien régulier avec le secrétariat • Appliquer les processus définis en interne et participer à l'amélioration continue de la prestation de service. • Promouvoir la médiation familiale par une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble du service de médiation familiale • Participer au développement de projets en fonction des demandes des financeurs. • Organiser et animer des séances d'information collectives auprès des usagers et des professionnels, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs. • Participer aux réunions d'équipes du service et de l’association • Participer aux temps forts de l'association. • Participer aux séances d'analyse de la pratique et toute session visant à améliorer l'exercice de sa profession et le service. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la structure. Conditions de travail: • CDD à pourvoir immédiatement, de 10 mois • 0.80 ETP (28 heures hebdomadaires) – la répartition des jours de travail se fera selon la situation actuelle du candidat et une éventuelle articulation d’emploi du temps. • Le médiateur assurera ses permanences sur le secteur de la Vallée de l’Arve et du Genevois (Bonneville, Sallanches et Saint-Julien) • Des temps de supervision et de travail administratif sont organisés régulièrement sur Annecy. • Classification et rémunération suivant la convention collective ECLAT (indice 420). • Permis B exigé – véhicule obligatoire – défraiements des déplacements Diplôme : Diplôme d’Etat de Médiateur Familial exigé. Contact: Lettre de motivation et CV à adresser Sophie DAHI, directrice : - EPE 74 – 31 grande rue d’Aléry – 74960 Annecy - direction@epe74.org Pour consultation : www.epe74.org Date limite de candidature - Vendredi 18 septembre 2026 - Démarrage dès que possible

Vous souhaitez mettre vos compétences relationnelles et d'accompagnement au service des familles, dans une démarche humaine et constructive ? Rejoignez CIThéA, groupement associatif engagé depuis 2005 dans la prévention et la protection de l'enfance. Qui sommes-nous ? CIThéA réunit plusieurs associations loi 1901 et développe un large éventail de services : action éducative, espaces de rencontre, visites médiatisées, prévention spécialisée, hébergement, consultations familiales, expertises judiciaires, conseil conjugal et médiation familiale. Nos médiateurs interviennent sur près de 30 communes d'Île-de-France en partenariat avec des centres sociaux, associations locales, Points d'accès au droit et collectivités territoriales. Vos missions En tant que médiateur familial diplômé d'État (DEMF), vous interviendrez sur nos permanences en Île-de-France(54 lieux de permanences) pour : Conduire des entretiens d'information et des séances de médiation (conventionnelle et judiciaire) Favoriser le rétablissement du dialogue et accompagner les familles dans l'élaboration de leurs propres solutions Aider à la rédaction des protocoles d'accords (pouvant être homologués par le JAF) Orienter les usagers vers les professionnels adaptés lorsque nécessaire Contribuer à la dynamique du service : suivi administratif, animation d'informations collectives, promotion de la médiation auprès des partenaires institutionnels et associatifs Profil recherché: Diplôme d'État de Médiateur Familial (DEMF) exigé Sens de l'écoute, de la diplomatie et excellentes qualités relationnelles Capacité d'adaptation, autonomie et goût du travail en équipe Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi Permis de conduire souhaité Conditions de travail : Rémunération selon la grille de la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial (reprise d'ancienneté possible) Tickets restaurants d'une valeur de 8 euros par journée travaillé (60% prise en charge par l'employeur) prime au prorata du temps de travail (178 euros pour un temps plein) jusqu'à 8j de congé supplémentaires prévus par la convention collective pour un temps plein Remboursement des frais kilométriques (en cas d'utilisation du véhicule personnel) Des formations proposées dès votre arrivée ( violences sexuelles, vie affective et relationnel... ) Mise à disposition du matériel professionnel (ordinateur, téléphone, imprimante, paperboard portatifs) Réunions d'équipe mensuelles et séances d'analyse de la pratique en plus des ateliers thématique internes avec une équipe de plus de 16 médiateurs familiaux qui interviennent pour le service. Lieux d'intervention : à définir en fonction des besoins du service lors de l'entretien.

- Assurer l’administratif lié à la médiation familiale - Assurer l'organisation et la réalisation des médiations familiales - Assurer la permanence au TJ selon planning de répartition établi avec l’équipe - Travailler en collaboration avec la directrice - Participation éventuelle à des forums, réunions, RDV avec les partenaires et financeurs - Actions de promotions de la médiation familiale, M.V.O. - Participation aux réunions de service - Animation d’actions mises en place par M.V.O.

- Assurer l’administratif lié à la médiation familiale - Assurer l'organisation et la réalisation des médiations familiales - Assurer la permanence au TJ selon planning de répartition établi avec l’équipe - Travailler en collaboration avec la directrice - Participation éventuelle à des forums, réunions, RDV avec les partenaires et financeurs - Actions de promotions de la médiation familiale, M.V.O. - Participation aux réunions de service - Animation d’actions mises en place par M.V.O.

- Mettre en œuvre des Médiations Familiales conventionnelles, judiciaires, civiles auprès des usagers de Résonances Médiations (entretiens d'information et séances de médiation familiale), - Promotion du service de médiation familiale et animation de séances d’informations collectives, développer des partenariats existants ou futurs. - Dans le cadre des alternatives aux poursuites, coanimation de stages de sensibilisation pour des auteurs de violences intra familiales. - Participation aux réunions de service et partenariales - Représentation et participation à la vie de l’association - Accès au programme de formation continue de Résonances médiations. - Accueil de stagiaires - Tâches administratives

Sous la responsabilité de la directrice de l’association, en lien direct avec la coordinatrice du service, le médiateur familial assure sa fonction dans la cadre de permanences hebdomadaires sur le secteur de la Vallée de l’Arve. Il travaille au sein d’un service à déploiement départemental (6 permanences déployées sur Annecy, Annemasse, Bonneville, Saint-Julien-en-Genevois, Sallanches et Thonon-les-Bains), au sein d’un équipe de 6 personnes (1 coordinatrice de service, également médiatrice familiale, 4 médiatrices familiales, 1 assistante administrative). Missions principales: • Assurer une activité de médiation familiale (entretiens préalables d'information et processus de médiations familiales, conventionnelles et judiciaires) • Assurer le suivi administratif de sa mission, et être en lien régulier avec le secrétariat • Appliquer les processus définis en interne et participer à l'amélioration continue de la prestation de service. • Promouvoir la médiation familiale par une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble du service de médiation familiale • Participer au développement de projets en fonction des demandes des financeurs. • Organiser et animer des séances d'information collectives auprès des usagers et des professionnels, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs. • Participer aux réunions d'équipes du service et de l’association • Participer aux temps forts de l'association. • Participer aux séances d'analyse de la pratique et toute session visant à améliorer l'exercice de sa profession et le service. Conditions de travail • CDI à pourvoir immédiatement • 0.5 ETP (17.50 heures) – la répartition des jours de travail se fera selon la situation actuelle du candidat et une éventuelle articulation d’emploi du temps. • Le médiateur assurera ses permanences sur le secteur de la Vallée de l’Arve (Sallanches et Bonneville) • Des temps de supervision et de travail administratif sont organisés régulièrement sur Annecy. • Classification et rémunération suivant la convention collective ECLAT (indice 420). • Permis B exigé – véhicule obligatoire – défraiements des déplacements

L’APME MEDIATION recherche un(e) Médiateur (trice) familial(e) diplômé(e) d’Etat. Association pionnière et engagée depuis plus de 40 ans dans la pratique de la médiation familiale, l’APME MEDIATION dans les Yvelines recherche pour rejoindre son équipe, jeune et dynamique, (7 médiateurs familiaux, une assistante de Direction, une directrice) un(e) médiateur (trice) familial(e) à temps plein, ou 80 % Poste à pourvoir dès avril 2026 Missions • Accueil, information sur la médiation familiale, et médiation familiale • Gestion administrative et financière des dossiers de médiation et participation aux rapports, bilans d’activité • Participation au développement et à l’entretien du réseau partenarial, actions de communication sur les sites délocalisés et/ou au siège de l’association • Participation aux projets en lien avec la médiation familiale, conformément aux orientations associatives ; promotion et représentation de l’APME MEDIATION. • Participations aux réunions institutionnelles, temps d’analyse de pratique, sessions de formation. Siège à Versailles, sites délocalisés sur l’ensemble du territoire yvelinois Conditions Sous l’autorité de la Directrice du service, la fonction s’exerce conformément aux dispositions règlementaires, sous l’application de la convention collective 66 : • CC 66( Congés trimestriels + Prime Ségur ) • 35H hebdo (151,67 mensuelles) • 1 soirée de travail hebdomadaire jusqu’à 20h • Permis B indispensable • Grille salariale de référence FENAMEF • Mutuelle entreprise : Harmonie mutuelle • Prise en charge transports : 75% pass navigo • Tickets resto : 11,51 euros (participation employeur 60%)

L’association Lien Social et Médiation dont le siège est situé à Orléans La Source (11, avenue Montesquieu 45100 ORLEANS) a été créée en 1999. Son service de médiation familiale bénéficie d’un conventionnement depuis 2007, il est composé de 6 médiatrices familiales diplômées d’Etat. Elle recherche un médiateur ou une médiatrice familial(e) diplômé(e) d’Etat. Missions • Mettre en œuvre des processus de médiation familiale dans un cadre conventionnel et judiciaire. • Assurer des permanences dans différents lieux (Tribunal Judiciaire, Municipalités, Commissariat de Police…) • Promouvoir l’activité sur l’ensemble du département et contribuer à son développement ainsi qu’à celui de nouveaux projets • Participer à une analyse des pratiques • Formation continue possible

Missions médiation familiale : • Mettre en œuvre des médiations familiales auprès des usagers de l’association, dans un cadre conventionnel ou judiciaire ; • Accueillir les personnes, dans les locaux de l’association et dans les lieux de permanence, les informer sur le processus de médiation familiale, évaluer la pertinence de la médiation et réorienter les personnes si besoin • Conduire le processus de MF en assurant les entretiens d’information préalable puis, les séances de MF en entretiens individuels et communs, seul ou en co-médiation • Assurer le suivi administratif des dossiers, garantir la traçabilité des informations et le reporting de l’action dans les bases de données internes • Contribuer à l'analyse de son activité et à l'actualisation du projet de service, et participer à l'élaboration d'outils d'évaluation de la Médiation Familiale ; • Participer aux réunions d’équipes, aux séances d’APP et aux réunions institutionnelles • Participer à la rédaction du rapport d’activité du service et des rendus statistiques aux financeurs • Promouvoir la médiation familiale et contribuer avec l'équipe de Médiateurs Familiaux à des projets de développement de la Médiation Familiale. • Faire vivre et développer le réseau partenarial sur le territoire d’intervention • Travailler selon un code de déontologie précis avec des principes inhérents et fondateurs de sa pratique à savoir : impartialité, confidentialité, neutralité et indépendance Missions coordination : • Travailler en collaboration avec la Directrice du service • Animer et organiser le travail de l’équipe de médiateurs. • Coordonner et organiser les modalités d'intervention des médiateurs (en interne à la Sauvegarde 58 et en collaboration avec le service de médiation du Conseil Départemental) auprès des familles et des professionnels du champ de la famille • Evaluer les besoins en médiation et proposer des solutions adaptées (ateliers, événements, etc.) en lien avec les partenaires • Assurer les liens avec les partenaires locaux