Les offres d'emploi de nos adhérents

Rejoignez l’ADSEA 04, association à taille humaine composée de 140 salariés, de 10 cadres et d’administrateurs engagés. Avec ses 8 établissements et services (MECS, SEMO, Prévention spécialisée, médiation socio-éducative, médiation familiale…), l’ADSEA 04 est un acteur incontournable de la Protection de l’Enfance dans les Alpes de Haute-Provence. L’ETABLISSEMENT Au sein du Centre Educatif Fermé, vous contribuerez à créer les conditions de la désistance pour 12 jeunes de 15 à 18 ans, dans un cadre exceptionnel, autour d’un projet avec une identité forte (montagne, médiation animale, maraichage et valorisation du patrimoine). MISSIONS Vous faites partie de l’équipe de direction et à ce titre, vous participez à l’animation du projet d’établissement, et contribuez à la réflexion sur la qualité de l’accompagnement et du fonctionnement de la structure. Vous êtes le/la garant-e du suivi du parcours judiciaire des mineurs confiés, et entretenez un lien de confiance avec les partenaires du CEF, au premier rang desquels les services de milieu ouvert de la PJJ et les magistrats des différentes juridictions. A ce titre, seules les candidatures présentant une solide expérience en PJJ et/ou en lien avec la justice des mineurs seront étudiées. Vous êtes chargé-e du management de l’équipe du pôle pédagogique et animez, en lien avec le chef de service, les transmissions quotidiennes et la réunion hebdomadaire de service. Vous faites remonter à la directrice, tout dysfonctionnement dans l’accompagnement et/ou le fonctionnement de l’établissement. COMPÉTENCES REQUISES - Expérience d’au moins 2 ans en PJJ et/ou en lien avec la justice des mineurs - Connaissance du Code de la Justice Pénale des Mineurs exigée - Diplôme de cadre en travail social exigé (CAFERUIS, CAFDES, DEIS…) - Expérience en management souhaitée - Expérience de l’hébergement collectif souhaitée - Connaissance de l’environnement partenarial du 04 appréciée - Maitrise indispensable des écrits professionnels à destination des magistrats - Permis B indispensable CONDITIONS DU CONTRAT - CDD à terme imprécis remplacement jusqu' au retour du titulaire - Astreinte 1 semaine sur 3 - Déplacements réguliers dans l’inter-région pour participer aux audiences - Déplacements ponctuels sur le territoire national - 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + 24 jours de RTT par an - Salaire selon CCNT du 15 mars 1966 - Diffusion de l’offre : 27 novembre 2025 - Date limite de candidature : 5 décembre 2025 - Prise de poste : dès que possible CONTACT Envoyez votre candidature à l’attention de Mme Zarev-Raspail par mail : recrutement@adsea04.fr

L’association Résonances médiations présente sur le territoire des Bouches du Rhône depuis 23 ans a pour objet d’accompagner, via une médiation professionnelle, les personnes en période de crise, en transition, en situation de conflit ou de changement. L’essentiel de son activité porte sur la médiation familiale et les actions de parentalité. L’association est présente dans 3 départements : Bouches du Rhône, Var et Vaucluse et déploie son activité sur 5 antennes (Aix, Marseille, Tarascon, Draguignan, Avignon) et 39 points rencontre. Formation : - Titulaire du Diplôme d'État de Médiateur Familial (obligatoire). Missions : - Mettre en œuvre des médiations familiales auprès des usagers de l’association : conventionnelles, judiciaires civiles. - Promouvoir la médiation familiale. Activités : - Assurer des médiations en lien avec le secrétariat et la responsable de territoire, - Accueil téléphonique et/ou physique du public dans les locaux de l’association et dans les lieux d’accueil des familles, - Mise en place des entretiens d’information, séances individuelles et communes (seul ou en co-médiation), - Planification des rendez-vous, - Gestion des espaces d’accueil des personnes, - Entretiens d’information préalable individuels ou collectifs, - Tenue de permanences, - Séances de médiation familiale communes et/ou individuelles (caucus), - Participation en interne aux réunions d’équipe et commissions de travail, - Participation en externe aux réunions partenariales et de réseau, - Promotion de la médiation familiale, - Mise en place d’actions en lien avec la médiation et/ou la parentalité (sensibilisation, conférences, ateliers). Gestion administrative : - Suivi des dossiers, - Rédaction des courriers et attestations, - Participation à la rédaction des projets d’antennes, - Gestion des paiements, - Suivi et mise à jour de la fiche annuelle des réunions d'informations collectives, - Dans le cadre de la gestion d'un dossier et de l'organisation des permanences : contact avec les partenaires, professionnels (juges, avocats, greffiers, professionnels de la famille) et institutions (Tribunaux, MJD, PAD, Mairies etc.) en lien avec la responsable d’antenne. Développement des compétences en participant à : - Des analyse des pratiques, - Des formations, - Des colloques, manifestations, publications en lien avec la médiation, - Accueil et accompagnement des stagiaires. Compétences requises : - Expérience dans le domaine de la Médiation Familiale, - Titulaire du permis B et possession d'un véhicule personnel, - Qualités relationnelles et pédagogiques, - Capacités rédactionnelles, - Capacités d'écoute, - Gestion des situations conflictuelles, - Esprit d'initiative, autonomie, dynamisme, - Intérêt pour le travail au sein d'une équipe, - Maîtrise de l'outil informatique, - Respect du code déontologique du conseil consultatif de la Médiation Familiale.

L’Ecole Supérieure de Praxis Sociale, centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de formation, de recherche et de développement adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l’intervention sociale et médico-sociale. Elle s’engage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations. Elle propose : - des formations des niveaux 3 au niveau 7, au sein des deux pôles de formation (initiale, continue et en VAE), - des formations continues thématiques et groupes d’analyse de la pratique professionnelle. - un Centre de Formation d’Apprentis (CFA). Depuis le 1er janvier 2021, l’ESPS a intégré l’association OREE et ses activités d’intervention sociale qui se déclinent dorénavant au sein de la Maison Orée : - L’Action Parents – Incarcérés – Enfants – Séparés (APIES) dans le but de favoriser le lien entre enfants et parents incarcérés ; - La Médiation Familiale ; - L’Accueil Parents Enfants (APE) : lieu d’écoute et de rencontre. Dans le cadre de son développement et afin de renforcer ’activité de Médiation Familiale, l’École Supérieure de Praxis Sociale, recrute un Médiateur Familial (H/F). Missions Dans le cadre de ses attributions, la Médiatrice/ le Médiateur Familial.e guide et accompagne le couple ou la famille lors de situations conflictuelles. Les missions sont exercées, sous la responsabilité de la Direction Adjointe du Pôle. Ces missions seront les suivantes ▪ Conduire les entretiens d'information à la médiation familiale ; ▪ Assurer les médiations familiales, conventionnelles et judiciaires ; ▪ Promouvoir la médiation familiale auprès des partenaires et publics potentiels ; ▪ Contribuer à la démarche de promotion et de communication ; ▪ Assurer le suivi administratif et statistique des services, rédiger les bilans et rapports d'activité ; ▪ Participer à l’analyse de la pratique dispensée par un psychologue ; ▪ Contribuer au développement des services ; ▪ Participer aux projets transversaux. Connaissances et compétences attendues ▪ Savoir contextualiser et conceptualiser le processus de médiation familiale (philosophie, principes et déontologie) ▪ Connaître et intégrer des savoirs théoriques en sciences de la famille, psychologie, droit, sociologie de la famille, économie de la famille, ethnologie ▪ Aisance rédactionnelle (rédaction d’un accord en étant au plus près de l’expression des personnes) ▪ Maîtrise des techniques de communication ▪ Connaître les techniques de conduite d'entretien, de négociation, de prévention et de gestion de conflits ▪ Capacité de gestion du stress à l’environnement et au public – capacité de prise de distance – créativité, ▪ Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) et des compétences en développement numérique seraient appréciées. Processus de recrutement Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Classification : Non Cadre – Grille professeur d’éducation physique et sportive titulaire – CCN 66 Rémunération : non cadre, selon la CCN du 15/03/1966 Merci d’envoyer votre candidature, lettre de motivation et CV, par mail à l’attention de Madame Chantal Mazaeff, Directrice générale, à l’adresse suivante : recrutement@praxis.alsace. La date limite de réception des candidatures est fixée au 30 novembre 2025.

Vous souhaitez mettre vos compétences relationnelles et d’accompagnement au service des familles, dans une démarche humaine et constructive ? Rejoignez CIThéA, groupement associatif engagé depuis 2005 dans la prévention et la protection de l’enfance. Qui sommes-nous ? CIThéA réunit plusieurs associations loi 1901 et développe un large éventail de services : action éducative, espaces de rencontre, visites médiatisées, prévention spécialisée, hébergement, consultations familiales, expertises judiciaires, conseil conjugal et médiation familiale. Nos médiateurs interviennent sur près de 30 communes d’Île-de-France en partenariat avec des centres sociaux, associations locales, Points d’accès au droit et collectivités territoriales. Vos missions En tant que médiateur familial diplômé d’État (DEMF), vous interviendrez sur nos permanences en Île-de-France(54 lieux de permanences) pour : • Conduire des entretiens d’information et des séances de médiation (conventionnelle et judiciaire) • Favoriser le rétablissement du dialogue et accompagner les familles dans l’élaboration de leurs propres solutions • Aider à la rédaction des protocoles d’accords (pouvant être homologués par le JAF) • Orienter les usagers vers les professionnels adaptés lorsque nécessaire • Contribuer à la dynamique du service : suivi administratif, animation d’informations collectives, promotion de la médiation auprès des partenaires institutionnels et associatifs Profil recherché: • Diplôme d’État de Médiateur Familial (DEMF) exigé • Sens de l’écoute, de la diplomatie et excellentes qualités relationnelles • Capacité d’adaptation, autonomie et goût du travail en équipe • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi • Permis de conduire requis Conditions de travail : • Rémunération selon la grille de la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial (reprise d’ancienneté possible) • Tickets restaurants d’une valeur de 8 euros par journée travaillé (60% prise en charge par l'employeur) • prime au prorata du temps de travail (178 euros pour un temps plein) • jusqu'à 8j de congé supplémentaires prévus par la convention collective • Remboursement des frais kilométriques (en cas d’utilisation du véhicule personnel) • Des formations proposées dès votre arrivée ( violences sexuelles, vie affective et relationnel… ) • Mise à disposition du matériel professionnel (ordinateur, téléphone, imprimante, paperboard portatifs) • Réunions d’équipe mensuelles et séances d’analyse de la pratique en plus des ateliers thématique internes avec une équipe de 15 médiateurs familiaux qui interviennent pour le service. • Lieux d’intervention : à définir en fonction des besoins du service ⸻ Intéressé ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à pvinot@cithea.org et melhilali@cithea.org Rejoignez une équipe engagée pour accompagner les familles et contribuer à un lien social plus fort !

- Mise en œuvre d’entretiens d’information et de processus de Médiation Familiale conventionnels et judiciaires. - Tenue de statistiques sur l’activité - Mise en œuvre d’actions de promotion de la Médiation Familiale