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- Médiateur-trice familial-e DE
Médiateur-trice familial-e DE - CDI temps partiel
Description de la mission
Missions : - Mettre en œuvre des médiations familiales auprès des usagers de l’association : conventionnelles, judiciaires civiles. - Promouvoir la médiation familiale. Activités : - Assurer des médiations en lien avec le secrétariat et la responsable de territoire, - Accueil téléphonique et/ou physique du public dans les locaux de l’association et dans les lieux d’accueil des familles, - Mise en place des entretiens d’information, séances individuelles et communes (seul ou en co-médiation), - Planification des rendez-vous, - Gestion des espaces d’accueil des personnes, - Entretiens d’information préalable individuels ou collectifs, - Tenue de permanences, - Séances de médiation familiale communes et/ou individuelles (caucus), - Participation en interne aux réunions d’équipe et commissions de travail, - Participation en externe aux réunions partenariales et de réseau, - Promotion de la médiation familiale, - Mise en place d’actions en lien avec la médiation et/ou la parentalité (sensibilisation, conférences, ateliers). Gestion administrative : - Suivi des dossiers, - Rédaction des courriers et attestations, - Participation à la rédaction des projets d’antennes, - Gestion des paiements, - Suivi et mise à jour de la fiche annuelle des réunions d'informations collectives, - Dans le cadre de la gestion d'un dossier et de l'organisation des permanences : contact avec les partenaires, professionnels (juges, avocats, greffiers, professionnels de la famille) et institutions (Tribunaux, MJD, PAD, Mairies etc.) en lien avec la responsable d’antenne.
Informations supplémentaires
Titulaire du Diplôme d'État de Médiateur Familial (obligatoire). Compétences requises : - Expérience dans le domaine de la Médiation Familiale, - Titulaire du permis B et possession d'un véhicule personnel, - Qualités relationnelles et pédagogiques, - Capacités rédactionnelles, - Capacités d'écoute, - Gestion des situations conflictuelles, - Esprit d'initiative, autonomie, dynamisme, - Intérêt pour le travail au sein d'une équipe, - Maîtrise de l'outil informatique, - Respect du code déontologique du conseil consultatif de la Médiation Familiale. Développement des compétences en participant à : - Des analyse des pratiques, - Des formations, - Des colloques, manifestations, publications en lien avec la médiation, - Accueil et accompagnement des stagiaires.